Objectif :

• Activer l’évaluation des candidatures
• Personnaliser l’affichage de la notation
• Harmoniser les pratiques d’évaluation entre recruteurs
• Prioriser facilement les candidatures grâce au tri par note

1. Accès au paramétrage

1.1 Accéder au paramétrage du module ATS

1.2 Cliquer sur Points de paramétrage

1.3 Ouvrir la section Système de notation des candidatures

2. Options disponibles

Quatre options de configuration sont proposées :

2.1 Activer la notation

Permet d’activer le système de notation des candidatures.
Par défaut, cette option est désactivée.

2.2 Changer l’icône de notation

Permet de personnaliser l’icône utilisée pour représenter la notation (étoiles par défaut).

2.3 Commentaire obligatoire lors de la notation

Permet de rendre obligatoire ou non la saisie d’un commentaire lors de l’attribution d’une note.

2.4 Quantité d’icônes affichées

Permet de définir l’échelle de notation (5 icônes par défaut).

3. Fonctionnement de la notation

• Lorsqu’une note est attribuée à une candidature, elle est enregistrée dans la chronologie sous forme d’activité.
• Une candidature possède une seule note active : la note la plus récente est celle prise en compte.
• Le commentaire associé à la notation peut être modifié à tout moment depuis l’activité.
• Pour supprimer une note, il suffit de supprimer l’activité associée ou d’ajouter une nouvelle notation.

4. Tri des candidatures par évaluation

Dans les trois modes d'affichage (colonne, tuile, tableau) des candidatures d'un job, une nouvelle option de tri permet désormais de :

• Trier les candidatures par Évaluation / Note : 

• Identifier rapidement les profils les mieux évalués
• Prioriser le traitement des candidatures selon leur scoring interne

Bon à savoir